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蘭州偵探新聞:統計加班時長裁員?搜狗CEO王小川回應了

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職場社交平臺脈脈上,有認證為搜狗員工的用戶發帖稱,搜狗開始統計加班時長裁員,身邊好多同事都是每天堅持夠至少11小時,還吐槽搜狗形式主義搞的不錯。

針對此事,搜狗CEO王小川回應稱,公司沒有這樣的要求。并表示,即使是有這樣的要求,如果是這樣磨時間的員工,對公司對自己生命都不負責任,不如離開了更好,不論有沒有這樣的制度,有沒有這樣的員工,樓主(發帖員工)這樣的都不適合在搜狗工作,不認同公司制度的人,要么適應,要么反饋建議努力幫助公司提升改進。

互聯網裁員潮自去年冬天蔓延開來就備受關注,各大互聯網公司都先后被曝出過裁員,搜狗這波裁員傳聞,是員工不經意間發的牢騷,還是確有其事,我們拭目以待。

而在今天,王小川在半個小時內連發3條微博對于這件事做了進一步解釋。

王小川第一條微博用截圖佐證搜狗文化建設做得好。隨后王小川第二條微博則是對原有第一條微博的轉發,并做了評價。

王小川表示,“尊重和善待每一個愿意和公司一同成長的員工,相聚就是緣分。即便分離,最欣慰的就是能以曾經在搜狗工作過為榮。十多年來,一直堅持這樣的信仰。若沒做到,是能力而不是意愿問題。仁者見仁,惡者見惡,遇到負能量爆棚的,總覺得公司要有意壓榨傷害員工的,這就不是同路中人,請離開。

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